CSD Köln: NetCologne ist 2026 wieder mit dabei.
Köln ohne den CSD? Kaum vorstellbar. Jedes Jahr wird die Stadt zur bunten Bühne für Vielfalt, Respekt und Gleichberechtigung. Und weil diese Werte auch unsere Werte sind, ist beim diesjährigen CSD Köln NetCologne mal wieder mittendrin statt nur dabei.
Bereits zum vierten Mal in Folge nehmen wir mit einem eigenen Truck an der CSD-Demonstration teil. Mehr als 150 Mitarbeitende sind vor Ort und setzen gemeinsam ein starkes Zeichen für Offenheit, Zusammenhalt und gelebte Diversität.
Was steckt eigentlich hinter dem CSD?
Der CSD ist heute aus Köln kaum wegzudenken. Dass er jedes Jahr Hunderttausende Menschen zusammenbringt, geht auf eine Protestbewegung zurück, die vor mehr als 50 Jahren ihren Anfang nahm, und zwar auf der Christopher Street in New York.
Die wichtigsten Stationen:
1969: Nach einer Polizeirazzia im Stonewall Inn in der New Yorker Christopher Street wehren sich Gäste erstmals geschlossen gegen Diskriminierung. Die mehrtägigen Proteste gelten als Wendepunkt der internationalen LGBTQIA+-Bewegung.
1970: Rund um den ersten Jahrestag finden in New York, Los Angeles und Chicago die ersten Pride-Märsche statt. Sie erinnern an Stonewall und fordern gleiche Rechte.
1979: Auch in Deutschland gehen erstmals Menschen beim Christopher Street Day auf die Straße – unter anderem in Berlin und Bremen.
Seit 1991: Mit dem ColognePride entwickelt sich Köln zu einem der wichtigsten Standorte der europäischen Pride-Bewegung.
Heute: Der CSD verbindet Demonstration und Feier. Er macht auf die Rechte queerer Menschen aufmerksam und setzt sich für Akzeptanz, Gleichberechtigung und gesellschaftliche Vielfalt ein.
Köln 2026: Tausende Teilnehmende und Hunderttausende Besucherinnen und Besucher werden wieder erwartet – darunter auch NetCologne mit eigenem Truck und mehr als 150 Mitarbeitenden.
Gemeinsam auf die Straße – für Vielfalt und Respekt.
Als Hauptstadt des Karnevals hat Köln Erfahrung mit Straßenfesten, Menschenmassen und wilder Feierei. Doch wenn der CSD durch die Innenstadt zieht, geht es um viel mehr als eine bunte Parade. Es geht um Sichtbarkeit, um Haltung und darum, gemeinsam für eine offene Gesellschaft einzustehen. Alle sollen so sein dürfen, wie sie sind. Ohne Einschränkungen oder Vorurteile.
Und auch wenn mutige, engagierte Menschen überall auf der Welt schon viel bewegt und gleichermaßen viele Opfer dafür gebracht haben, gibt es noch genug zu tun. Genau deshalb engagieren sich so viele bei NetCologne aktiv beim CSD Köln. Ein echtes Gemeinschaftsprojekt, das aus Überzeugung entstanden ist.
Engagement, das von innen kommt: NetGlow.
Hinter dem Engagement der NetCologne beim CSD Köln steht das interne Netzwerk NetGlow. Hier vernetzen sich Mitarbeitende aus der LGBTQI+-Community sowie Unterstützerinnen und Unterstützer, um sich auszutauschen, gegenseitig zu stärken und Themen rund um Diversity im Unternehmen sichtbar zu machen.
NetGlow zeigt eindrucksvoll, wie Vielfalt bei NetCologne gelebt wird – nicht nur zum ColognePride, sondern auch im Arbeitsalltag. Ob neue Ideen, gegenseitige Unterstützung oder gemeinsame Aktionen: Das Netzwerk stärkt eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen willkommen und respektiert fühlen.
Vielfalt im Unternehmen macht den Unterschied.
Ein Unternehmen lebt von den Menschen, die dort arbeiten. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswege machen Teams stärker, kreativer und innovativer.
Deshalb ist Vielfalt im Unternehmen bei NetCologne mehr als ein Schlagwort. Belegschaft und Management sorgen gemeinsam dafür, dass Inklusion am Arbeitsplatz gelebt wird. Respekt, Chancengleichheit und Wertschätzung bilden die Grundlage einer Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden entfalten können – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Religion.
Diese Haltung prägt das gesamte Unternehmen. Gelebte Vielfalt bedeutet, Individualität als Stärke zu verstehen und aktiv zu fördern. Genau deshalb unterstützt NetCologne das Engagement seiner Mitarbeitenden und setzt beim CSD jedes Jahr ein sichtbares Zeichen für Toleranz und ein respektvolles Miteinander.
Queere Perspektiven sichtbar machen.
Vielfalt wird erst dann wirklich spürbar, wenn man sie auch sieht. Sichtbarkeit zu schaffen ist damit ein wichtiger Schritt hin zu mehr Akzeptanz. Denn erst, wenn etwas sichtbar ist, kann es selbstverständlich werden. Und genau das sollte Queerness sein: So selbstverständlich wie das Alaaf am Rosenmontag.
Aber Sichtbarkeit entsteht nicht automatisch oder gar zufällig. Gerade dann, wenn sie mit realen Gefahren wie Diskriminierung und Gewalt einhergeht, wie queere Menschen sie tagtäglich erleben. Sichtbarkeit braucht Mut, Resilienz und Solidarität. Auch Unternehmen können dabei einen wichtigen Beitrag leisten, indem sie klar und öffentlich Position beziehen, sichere Räume schaffen und ein Forum zum Austausch bieten.
Ein Regenbogen-Logo für den PrideMonth Juni ist schnell erstellt, aber wir wollen mehr als das. Mit dem mehrmaligen Engagement beim CSD und dem Netzwerk NetGlow unterstreicht NetCologne, dass Diversität und Gleichberechtigung keine kurzfristigen Trends sind, sondern langfristige Werte.
Wir sehen uns beim CSD!
Der ColognePride ist in diesem Jahr am 19. Juni gestartet. Diese und viele weitere Veranstaltungen erwarten euch:
Queere Events: Vom queerpolitischen Stammtisch über Gay-Speed-Dating bis hin zur historischen Stadtführung zur Lesbengeschichte Kölns – hier ist für alle was Spannendes dabei.
CSD-Straßenfest: Vom 3. bis 5. Juli könnt ihr rund um den Heumarkt auf dem CSD-Straßenfest feiern, euch austauschen und ein vielfältiges Bühnenprogramm genießen.
CSD-Demonstration am 5. Juli: Zum Höhepunkt der ColognePride zieht die CSD-Demonstration traditionell über die Deutzer Brücke und durch die Kölner Innenstadt.
Wer beim CSD Köln am 5. Juli unterwegs ist, wird den NetCologne-Truck kaum übersehen. Gemeinsam mit über 150 Kolleginnen und Kollegen setzt das Unternehmen erneut ein starkes Zeichen für Vielfalt, Respekt und Zusammenhalt.
Wir freuen uns darauf, mit euch gemeinsam die Vielfalt zu feiern. Denn uns verbindet mehr.